Tendencias tecno reflejadas en el sector de las apuestas

Yaco Vallejo - 20 Diciembre 2018

Las tendencias de la tecnología se corresponden con las del sector del iGamingPentasia ha divulgado datos acerca del futuro profesional en el sector tecnológico. Los resultados revelan que se hace un claro hincapié en el desarrollo de habilidades y en trabajar con nuevas herramientas digitales como blockchain y la inteligencia artificial. Para quienes están en el sector de los casinos online, esto tiene especial relevancia, ya que blockchain y la inteligencia artificial son herramientas cada vez más usadas.

El sondeo de Tech Ambitions 2018 reunió lo expresado por 850 profesionales respecto a lo que la gente está buscando en términos de su desarrollo profesional y lo que sienten que mejoraría su satisfacción laboral. El director de mercadotecnia de Pentasia, John Doyle, explicó que el sondeo manifestó la profunda comprensión que tiene su empresa del mercado de talentos, así como de las tendencias del sector y las condiciones que la afectan.

Interrogado sobre las tendencias tecnológicas específicas que serían más atractivas en términos de desarrollo profesional, casi un tercio de los encuestados, 31,9 %, eligió la inteligencia artificial. Esta fue seguida de cerca por blockchain, con 21,2 %, y luego por el diseño y la UX, con 15,3 %. Hubo un claro hincapié en el desarrollo (60 %), con lo que se expresó que aprender y enseñar serían las maneras más beneficiosas para avanzar en sus carreras.

Otros factores cruciales

Los encuestados también subrayaron varios otros factores como vitales para ayudarlos a alcanzar sus ambiciones laborales. Se vio un fuerte deseo de desarrollar el espíritu de equipo, de incorporar nuevas herramientas y software, y la necesidad de formar parte de proyectos influyentes. Desde los profesionales de menor antigüedad hasta los de nivel medio señalaron también la necesidad de contar con líderes y gerentes que los apoyen.

El salario no es una enorme motivación

Un 29 % de los encuestados dijo que priorizaría la tecnología de punta al tomar decisiones sobre sus carreras. ¡Su deseo de aprender y de adaptarse a nuevas tecnologías representa una motivación mayor que el salario! Un 51 % expresó que un trabajo interesante sería su mayor anhelo a la hora de buscar empleo, frente al 48 % que dijo que le interesaría un salario más alto.

Es interesante que el 44 % de los encuestados haya dicho que, probablemente, cambiaría de empleador en los próximos 12 meses. Estos expresaron que el salario y los beneficios ligados a él eran el motivo principal para ese posible cambio de empleo, a los que siguen de cerca la cultura empresarial y la posibilidad de trabajar con tecnología específica.

Los encuestados también revelaron la creciente demanda de oportunidades para trabajar desde el hogar: un 43 % expresó que preferiría trabajar de manera remota. Además, un 35 % dijo que consideraría trasladarse al extranjero en pos de cierto puesto laboral.

Fuente:

http://www.igamingbusiness.com/